서론
본 지원 사업은 중소·중견 기업의 인사관리 역량 강화와 경쟁력 향상을 위해 NCS 기반 직무분석을 통한 컨설팅을 제공합니다. NCS 기반 직무분석은 기업의 직무를 표준화된 능력단위로 분류하고, 이를 바탕으로 직무 재설계, 채용 프로세스 설계, 교육·훈련 프로그램 설계 등을 지원합니다. 이를 통해 기업은 직무 중심의 인력 운영 시스템을 구축하고, 직무 수행에 필요한 핵심 역량을 갖춘 인재를 확보할 수 있습니다. 또한, NCS 기반 교육·훈련 프로그램 개발 및 운영을 통해 직원들의 직무 능력 향상을 도모하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있습니다. 본 사업은 NCS 기반 직무분석을 통한 컨설팅 지원을 통해 중소·중견 기업의 인사관리 시스템을 개선하고, 인력 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 또한, NCS 활용 확산을 통해 기업의 인적 자원 관리 역량을 강화하고, 국가 경쟁력 향상에 기여할 것으로 기대됩니다. 주요 내용
본 사업은 NCS 기반 직무분석을 통해 중소·중견 기업의 인사관리 컨설팅을 지원하는 사업입니다. 지원 내용은 다음과 같습니다. NCS 기반 직무분석 및 직무 재설계
* 기업의 직무를 NCS 기반 능력단위로 분류하고, 직무별 핵심 역량 및 수행 능력을 분석합니다. * 분석 결과를 바탕으로 직무 재설계를 수행하여 직무의 명확성과 효율성을 높입니다. NCS 기반 채용 프로세스 설계
* NCS 기반 직무 분석 결과를 활용하여 채용 기준 및 평가 기준을 설정합니다. * 직무 중심의 채용 프로세스를 설계하여 적합한 인재를 효과적으로 선발할 수 있도록 지원합니다. NCS 기반 교육·훈련 프로그램 설계
* 직무 분석 결과를 바탕으로 직원들의 직무 수행 능력 향상을 위한 교육·훈련 프로그램을 설계합니다. * NCS 기반 교육·훈련 프로그램 개발 및 운영을 통해 직원들의 직무 역량을 강화하고, 기업의 생산성 향상에 기여합니다. 신청 방법
본 사업에 참여를 희망하는 기업은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부에 신청서를 제출해야 합니다. 신청 방법은 다음과 같습니다. 1. 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부 홈페이지에서 신청서를 다운로드합니다. 2. 신청서를 작성하여 담당자에게 제출합니다. 3. 제출된 신청서는 심사를 거쳐 지원 대상 기업을 선정합니다. 접수 및 문의
* 접수 기간: 상시 접수 * 접수 방법: 온라인 신청 * 문의처: 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부 참고 사항
* 본 사업은 중소·중견 기업의 인사관리 역량 강화를 위해 지원되는 사업입니다. * 사업 참여를 희망하는 기업은 신청 자격 및 조건을 확인해야 합니다. * 사업 참여와 관련된 자세한 내용은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부에 문의하시기 바랍니다. 기타 내용
본 사업은 NCS 활용 확산을 통해 기업의 인적 자원 관리 역량을 강화하고, 국가 경쟁력 향상에 기여하는 데 목표를 두고 있습니다. NCS 기반 직무분석을 통해 기업은 직무 중심의 인력 운영 시스템을 구축하고, 직무 수행에 필요한 핵심 역량을 갖춘 인재를 확보할 수 있습니다. 또한, NCS 기반 교육·훈련 프로그램 개발 및 운영을 통해 직원들의 직무 능력 향상을 도모하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있습니다. 본 사업은 중소·중견 기업의 인사관리 시스템 개선과 인력 운영 효율성 향상에 기여할 것으로 기대됩니다. 참고 사항
* NCS는 국가직무능력표준으로, 산업 현장에서 요구되는 직무 능력을 표준화한 것입니다. * NCS 기반 직무분석은 기업의 직무를 NCS 능력단위로 분류하고, 이를 바탕으로 직무 재설계, 채용 프로세스 설계, 교육·훈련 프로그램 설계 등을 지원하는 과정입니다. * 본 사업은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부에서 주관하는 사업입니다. * 본 사업에 참여를 희망하는 기업은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 전체 내용 요약
본 사업은 NCS 기반 직무분석을 통해 중소·중견 기업의 인사관리 컨설팅을 지원하는 사업으로, NCS 기반 직무분석 및 직무 재설계, NCS 기반 채용 프로세스 설계, NCS 기반 교육·훈련 프로그램 설계를 지원합니다. 이를 통해 기업은 직무 중심의 인력 운영 시스템을 구축하고, 직무 수행에 필요한 핵심 역량을 갖춘 인재를 확보할 수 있습니다. 또한, NCS 기반 교육·훈련 프로그램 개발 및 운영을 통해 직원들의 직무 능력 향상을 도모하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있습니다. 본 사업은 중소·중견 기업의 인사관리 시스템 개선과 인력 운영 효율성 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.
